一是深化教学改革，强化校企合作。实施“一人一企”工程和“双百”工程，每名专业教师至少推荐联系1家合作企业，确保学校稳固联系100家企业、系部密切联系100家企业；广泛建立校企合作关系，探索实现校企深度融合新模式；加强顶岗实习和就业一体化基地建设，提高毕业生就业技能；与国内高端企业合作创办“校园招聘市场”，加强潜在的就业市场开发。
二是明确目标，细化任务。制定并实施《毕业生就业质量提升计划（2017-2020）》，从职业能力培养、职业指导、就业渠道、就业服务方面进行了详细部署，促进毕业生充分就业，提升毕业生就业水平。
三是充分动员，营造气氛。多次召开校、系两级顶岗实习动员大会，邀请有丰富经验的专业人士到校为相关专业学生开展职业发展与就业指南系列讲座，帮助学生明确就业方向，向学生传授就业技巧，鼓励学生积极就业。
四是抓机遇、拓渠道、搭平台，促就业。学院组织“百佳企业进校园”现场招聘会，为学生提供良好就业平台；举办2018年毕业生夏季双选会，吸引160多家用人单位为毕业生提供3500多个就业岗位。
（省水利厅：http://www.hnsl.gov.cn/sitegroup/root/html/000000002a3230a1012a55c2af230330/a64e390317ab4618a11a225760660511.html）
